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新入社員教育制度

Educational System

ネットの新入社員教育は次の3段階に分かれています。

入社前年秋頃~4月

『入社前教育』

すべての内定者へ Javaプログラミングの教本を差し上げます。

入社までは教本での自習が中心となります。

また、希望者を対象に入社前教育を実施しています。

ネット本社に来ていただき、個々のペースで学習していきます。(過去実績では週1回、3時間程度) わかりにくい箇所の解説等、弊社社員が理解の手助けを行います。

4月~6月上旬

『外部研修』

入社後は約2か月程、新人IT技術者研修を行います。

教育を専門に行っている専門機関の講座を受講し、社会人としての基礎知識及びJava言語プログラミングについて学習していただきます。

この期間については本社ではなく業者指定の場所(教室)へ通います。

6月上旬~12月頃

『社内研修/OJT』

外部研修を終えたら場所を本社へ移し、引き続き研修を行います。

外部研修のカリキュラムに含まれない内容や、外部研修で理解しきれなかった点の復習等を行います。

状況に応じて、ネット本社で受託した開発プロジェクトに参加し、OJTを行います。

この研修期間で以下の技術を学びます。

プログラミング言語 Java、SQL、Python、shell、JavaScript、HTML、CSS
ミドルウェア Apache/Tomcat、MySQL等のRDB、MTA、Linux
フレームワーク・ツール等 Eclipse、Spring系